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区管委会出台机关干部密切联系企业意见
作者:plxszy 文章来源:未知 点击数: 更新时间:2019-08-07 13:53
  搞好招商引资项目推进和企业消费运营效劳工作是吉林经开区增强营商环境建立的重要方面。为鼓舞机关干部勇于担当,主动作为,进一步深化与企业的联络与效劳,依照《吉林省优化营商环境条例》和省、市有关容错纠错机制相关规则,分离实践,经开区管委会出台了机关干部亲密联络企业的八条意见。
  
  一是鼓舞管委会职能部门及机关干部与招商推进项目业主和区内企业组成相对严密型包保效劳义务关系。协助项目业主办理入区手续,谐和处理企业消费运营过程中呈现的艰难和问题。
  
  二是鼓舞职能部门主动到企业调查研讨。理解企业或者行业开展情况,及时向管委会反应企业消费需求政府协助谐和处理的详细问题。今后职能部门到企业除行政执法检查以外的调研活动,不需求向软环境办公室和法制办公室报备。
  
  三是鼓舞职能部门参与企业展开的公开经贸交流活动。充沛发挥行政职能优势,组织企业、行业协会、商会参与旨在推行企业产品的展销会、洽谈会和推介会,允许机关干部应用公职身份为区内企业产品在公收场合停止广告宣传。
  
  四是鼓舞职能部门组织企业展开有利于企业开展壮大的培训活动。相关部门能够依据本部门职能职责,组织企业、行业协会、商会参与政策宣传、产业提升、人才培育和推行应用新技术、新形式等培训活动。
  
  五是允许机关干部应邀参与企业组织的各类座谈会、联谊会、年会、茶话会等活动,列席企业在内部食堂或就近小餐馆款待的工作餐,但必需恪守公务管理有关规则,不允许收受企业赠送的任何礼品礼金。
  
  六是允许职能部门和机关干部同企业代表一同外出调查调研。依据部门职能和工作需求,能够组织企业、行业协会、商会代表外出调查学习、展开以商招商、申报项目、报批手续等活动,但相关差旅费用不能由企业承当。
  
  七是允许职能部门和机关干部工作之余与企业代表沟通联络。为企业效劳事项在上班时间内没有完成需求下班后继续沟通洽谈的,或因紧急事务需求与企业代表当面沟通的,能够在低消费公共效劳场所会面,但应当恪守公务管理有关规则。
  
  八是正确了解和运用“容错纠错”机制,鼓舞机关干部积极主动为企业效劳。关于机关干部在效劳企业过程中,由于创新效劳方式,改良效劳方法,呈现失误或错误的,只需没有给企业形成经济损失和社会影响的,不予追查义务。
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